7Day News Journal
ရန္ကုန္၊ ဧၿပီ-၁
၀န္ႀကီးဌာနမ်ားတြင္ မိုးက်ေရႊကိုယ္ဟု လူသိမ်ားေသာ အဆင့္ျမင့္ပုိင္း ရာထူးမ်ားကုိ သက္ဆိုင္ရာ၀န္ႀကီးဌာန အႀကီးအကဲက မိမိတို႔ႏွင့္ နီးစပ္သူ တပ္မေတာ္အရာရွိမ်ားအား တိုက္႐ိုက္ခန္႔၍ မရေတာ့ဘဲ ရာထူး၀န္အဖဲြ႕ႏွင့္ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရအဖဲြ႕ထံ တင္ျပခြင့္ျပဳခ်က္ရယူၿပီးမွ ခန္႔ထားရေတာ့မည္ျဖစ္ေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။
“ဆဲြခန္႔ေတြကို ခန္႔ခ်င္သလို ခန္႔လို႔မရေတာ့ဘူး။ ဥပေဒအရ လုပ္ရေတာ့မယ္” ဟု သမၼတ႐ံုး ၫႊန္ၾကားေရးမွဴး ဦးေဇာ္ေဌးက ေျပာသည္။
မတ္လအတြင္း ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတက ျပ႒ာန္းခဲ့သည့္ ႏိုင္င့ံ၀န္ထမ္းဥပေဒ အခန္း (၃) အပိုဒ္ (က) တြင္ သက္ဆိုင္ရာ ၀န္ႀကီး ဌာနႏွင့္ အဖဲြ႕အစည္း အႀကီးအမွဴးသည္ ၀န္ထမ္းအဖဲြ႕အစည္း အသီးသီးရွိ ၀န္ထမ္းအမ်ဳိးအစားအလိုက္ သတ္မွတ္သည့္ စတင္ခန္႔ ရာထူးအတြက္ ရာထူး၀န္အဖဲြ႕က ေရြးခ်ယ္ေပးေသာ ၀န္ထမ္းမ်ားကိုသာ ခန္႔ထားရမည္ဟု ေဖာ္ျပထားသည္။
ထို႔အျပင္ အပိုဒ္ (ခ)တြင္ ရာထူး၀န္အဖဲြ႕သည္ ပုဒ္မ (က) အရ ညႇိႏႈိင္းလာသည့္အေပၚ စိစစ္ၿပီး ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖဲြ႕သို႔ တင္ျပရမည္ဟုလည္း ေဖာ္ျပပါရွိသည္။
“အေကာင္းဆံုးေသာ ေျခလွမ္းပဲ။ အားလံုးေျပာဆိုေနၾကတာ ၾကာၿပီ။ အခုလို ေအာင္ေအာင္ျမင္ျမင္ ေျပာင္းလိုက္တာကို အမ်ားႀကီးႀကဳိဆိုတယ္” ဟု လယ္ယာစိုက္ပ်ဳိးေရးႏွင့္ ဆည္ေျမာင္း၀န္ႀကီးဌာနတြင္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ခဲ့သည့္ စိုက္ပ်ဳိးေရးပညာရွင္ေဒါက္တာထြန္း၀င္းက ေျပာသည္။
ယခင္ စစ္အစိုးရလက္ထက္က ၀န္ႀကီးဌာနမ်ားသို႔ ေျပာင္းလဲတာ၀န္ယူေသာ ၀န္ႀကီးမ်ားက အုပ္ခ်ဳပ္မႈပိုင္း တာ၀န္ယူေသာ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးရာထူးကစ၍ ၫႊန္ခ်ဳပ္ရာထူးမ်ားအား ယင္းတို႔ႏွင့္ နီးစပ္ရာ တပ္မေတာ္အရာရွိမ်ားအား တိုက္႐ိုက္ခန္႔ထားခဲ့ၾက ျခင္းျဖစ္သည္။
ၿပီးခဲ့သည့္ ၂၀၁၀ ျပည့္ႏွစ္အတြင္း လက္ေထာက္ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးမွ ၫႊန္ခ်ဳပ္အထိ ရာထူးေနရာမ်ားတြင္ အေျပာင္းအလဲ ၂၀၀ ခန္႔ ျဖစ္ခဲ့ရာ ယင္းတို႔အနက္ ၁၀ ရာခိုင္ႏႈန္းခန္႔ျဖစ္ေသာ ၁၉ ေနရာခန္႔မွာ တပ္မေတာ္ဘက္မွ ေျပာင္းေရႊ႕ တာ၀န္ေပးခံရသူမ်ားျဖစ္သည္။
ထိုကဲ့သို႔ ၾကားမွ၀င္ေရာက္လာေသာ မိုးက်ေရႊကိုယ္မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဒုတိယသမၼတ ေဒါက္တာစိုင္းေမာက္ခမ္းက သာမန္အားျဖင့္ ေအာက္ေျခမွတက္လာေသာ ၀န္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္မႈပိုင္းတြင္ ေျပာရန္မရွိေသာ္လည္း ၾကားမွျဖတ္၀င္လာေသာ ပုဂၢဳိလ္မ်ားရွိလာပါက လက္ရွိ၀န္ထမ္းမ်ား စိတ္ဓာတ္က်ဆင္းေစႏိုင္ေၾကာင္း၊ ယင္းအျပင္ ၀န္ႀကီးဌာန၏ လုပ္ငန္းမ်ားလည္း အထိုက္အေလ်ာက္ က်ဆင္းသြားႏိုင္ေၾကာင္း ၿပီးခဲ့သည့္ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္အတြင္း ေျပာၾကားေသာ မိန္႔ခြန္းတစ္ခုတြင္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
Share
No comments:
Post a Comment
မိတ္ေဆြတို ့၏ ေဆြးေႏြးမူ ေဝဖန္မူအား လိူက္လွဲစြာ ၾကိဳဆိုပါသည္