စည္းကမ္းရွိမွ တုိးတက္မည္

''စည္းကမ္းရွိမွ တုိးတက္မည္''ဟု ဆိုရာ၌ စည္းကမ္းသည္ ပါးစပ္ဖ်ားမွာ တဖြဖြေျပာ၍ စည္းကမ္းရွိေနျခင္း၊ စာရြက္ေပၚ ေၾကာ္ျငာ သင္ပုန္းေပၚတြင္ ေရးသား၍ ''စည္းကမ္းရွိေနျခင္း''သည္ ''စည္းကမ္းသိေနျခင္း''သာျဖစ္ပါသည္။ သတ္မွတ္ျပ႒ာန္းရာ ''စည္းကမ္း''ကို ''သိ''ၿပီး တိက်စြာ လိုက္နာ က်င့္ႀကံမွသာ ၿပီးျပည့္စံုမႈရွိ၍ တိုးတက္မႈရွိမွာျဖစ္ပါသည္။ စည္းကမ္းခ်က ္သည္ ဥပေဒကဲ့သုိ႔ ေလးစားလိုက္နာအပ္ေသာ တန္ဖိုးရွိေသာ ျပ႒ာန္းဖြင့္ ဆိုမႈမ်ားျဖစ္ပါသည္။ စည္းကမ္းသည္ က်င့္ႀကံေဆာင္ရြက္ရမည့္ က်င့္ဝတ္ ဟုလည္း သတ္မွတ္၍ ရပါသည္။

စည္းကမ္းခ်က္ က်င့္ဝတ္ႏွင့္ အညီလိုက္နာ ေနထိုင္ၾကပါက ယဥ္ေက်းမႈအ ဆင့္ ျမင့္မားသည္ဟု ၫႊန္းဆိုႏိုင္ပါေသးသည္။ စည္းမဲ့ကမ္းမဲ့က်င့္စဥ္ ဝတၱရားမညီေနထုိင္ ျပဳမူေျပာဆိုပါက ယဥ္ေက်းမႈ ရွိသူျဖစ္ေပလိမ့္မည္။ တုိင္းျပည္တစ္ျပည္၏ တုိးတက္မႈကို စီးပြားေရးႏွင့္မတိုင္း၊ ပညာတတ္မႈႏွင့္ မတုိင္း၊ ယဥ္ေက်းမႈႏွင့္ တုိင္းတာပါသည္ဟု ယူဆခ်က္မ်ားရွိရာ ယဥ္ေက်းမ ႈ၏ အတိမ္အနက္အတိုင္းအတာ အက်ယ္ အဝန္းမွာ နက္႐ႈိင္းက်ယ္ဝန္းလွ၏။

သို႔ရာတြင္ တုိးတက္မႈကို တုိင္းတာတြက္ဆရာတြင္ က်န္းမာေရး၊ လူမႈေရး၊ စီးပြားေရး၊ ပညာေရးက႑မ်ား၏ ျမင့္မားျပည့္ဝမႈမ်ားသည္လည္း အေရးပါ၍ အေထာက္ အကူျပဳသည့္အားသာခ်က္မ်ားဟု ဆုိႏိုင္ပါမည္။
စည္းကမ္း က်င့္ဝတ္ပိုင္းကို တင္ျပလိုပါသည္။ လူ႔စည္းကမ္း၊ လူ႔က်င့္ဝတ္ဟူ၍ လည္းေကာင္း၊ ရဟန္းစည္းကမ္း၊ ရဟန္းက်င့္ဝတ္ဟူ၍လည္းေကာင္း ရွိၾကသလို ႏိုင္ငံေတာ္အတြင္းမွာ ေနထိုင္သူမ်ားသည္ ႏုိင္ငံေတာ္၏ စည္းကမ္းဥပေဒအတိုင္း လိုက္နာေနထိုင္ရမည္ျဖစ္ပါသည္။

ထို႔အတူ ဌာနဆုိင္ရာ စည္းကမ္း၊ လုပ္ငန္းခြင္ စည္းကမ္း၊ ရပ္ကြက္တြင္း စည္းကမ္း၊ အဖြဲ႕အစည္းစည္းကမ္း၊ ေက်ာင္းတြင္း စည္းကမ္း၊ သင္တန္း စည္းကမ္း၊ ယာဥ္စည္းကမ္း၊ လမ္းစည္းကမ္း စသည္ျဖင့္ စည္းကမ္း သတ္မွတ္ခ်က္မ်ား က်င့္ႀကံလိုက္နာရမည့္ က်င့္ဝတ္မ်ားရွိၾကပါသည္။

စည္းကမ္းက်င့္ဝတ္ဟူသည္ လိုအပ္ခ်က္အရ ထုတ္ျပန္ထားၾကသည္မို႔ လိုက္နာ ၾကရမည္မွာ သက္ဆိုင္သူတို႔၏ တာဝန္အသိတရားပင္ျဖစ္ပါသည္။
လူမႈေရးေလာကတြင္လည္း မဂၤလာတရားေတာ္အရ ယဥ္ေက်းမႈအသိတရား အရ ေရွးလူႀကီးသူမမ်ား၊ ပညာရွိသူေတာ္ေကာင္းမ်ားက ျပ႒ာန္းဆံုးမၫႊန္း ဆိုခဲ့ သည့္ ''မင္းက်င့္တရားမ်ား၊ မွဴးႀကီးမတ္ရာ ဝန္ႀကီးမ်ားက်င့္ရန္၊ ဆရာ က်င့္ဝတ္၊ တပည့္က်င့္ဝတ္ ၊ မိဘက်င့္ဝတ္၊ သားသမီးက်င့္ဝတ္၊ လင္က်င ့္ဝတ္၊ မယား က်င့္ဝတ္'' စသည္ျဖင့္ ျပ႒ာန္းလိုက္နာရမည့္ စည္းကမ္းမ်ား ရွိၾကပါသည္။ လိုက္နာသင့္ေသာ စည္းကမ္း က်င့္ဝတ္မ်ားျဖစ္ပါသည္။

ကြၽန္ေတာ္ဆိုလိုတင္ျပခ်င္သည္မွာ စည္းကမ္းမ်ား၊ က်င့္ဝတ္မ်ားသည္ အလြန္ အဓိပၸာယ္ရွိလွပါသည္။ လူ႔ေဘာင္ေလာကအတြက္ အလြန္တန္ ဖိုးရွိအသံုးဝင္လွပါ သည္။ တစ္နည္းဆိုရေသာ္ အမွားႏွင့္အမွန္ခြဲျခားသိရန္ႏွင့္ အမွားမျပဳမိရန္ အမွန္ တရားကို ခ်ဥ္းကပ္တြယ္ၿငိရန္အတြက္ လမ္းၫႊန္ခ်က ္မ်ားပင္ျဖစ္ပါသည္။

''ဥပေဒေဘာင္တြင္းေနထိုင္ျခင္း၊ ေဘးကင္းရန္ကြာ စိတ္ခ်မ္းသာ'' ဟူေသာ ေဆာင္ပုဒ္သည္ စည္းကမ္းႏွင့္အညီ က်င့္ႀကံေနထိုင္ပါလွ်င္ ေဘးကင္းရန္ ကြာ စိတ္ခ်မ္းသာမွာျဖစ္ေၾကာင္း ထပ္တူညီအဓိပၸာယ္ရပါသည္။ ျမန္မာေတြ စည္းကမ္းေဖာက္လုိ႔ ထီးနန္းေပ်ာက္ျဖစ္ခဲ့ဖူးပါသည္။ စည္းကမ္းမဲ့ စည္းကမ္း မရွိ၊ စည္းကမ္းေဖာက္ၾကပါလွ်င္ ထီးနန္းပင္ေပ်ာက္တတ္ေပရာ ဘဝ လည္း ပ်က္ႏိုင္ပါသည္။ တုိးတက္ရာလမ္းေၾကာင္းလည္ ဆုတ္ယုတ္ႏုိင္သလုိ ေအာင္ျမင္မႈေတြ အက်ဳိးရလဒ္ျဖစ္ထြန္းမႈေတြလည္း ဆံုး႐ႈံးႏိုင္ မည္ျဖစ္ပါ သည္။

ထို႔ေၾကာင့္ ႏိုင္ငံႏွင့္စည္းကမ္း၊ လူႏွင့္စည္းကမ္းဆက္ႏႊယ္မႈ အက်ဳိးသက္ ေရာက္ တန္ဖိုးရွိမႈမ်ားရွိေၾကာင္း လက္ခံသေဘာ ေပါက္ၾကမည္ျဖစ္ပါသည္။

သို႔ဆိုပါလွ်င္ စည္းကမ္းေတြ ေနရာတိုင္းမွာရွိပါလ်က္ က်င့္ဝတ္ဝတၱရားေတြ သတ္မွတ္ထားပါလ်က္ အဘယ္ေၾကာင့္ တခ်ဳိ႕လူေတြ ေဘးဒုကၡႀကံဳ ရပါသနည္း။ ဘဝအႏၲရာယ္ႀကံဳရပါသနည္း။ တုိးတက္နည္းပါး မထြန္းကား ရပါသနည္း ဟူေသာ အေျဖကို ရွာေဖြရေသာ္ ကြၽန္ေတာ္ဤသို႔ျမင္ပါသည္။

ေလာကလူ႔အလႊာေနရာ အသီးသီးမွာ အခ်ဳိ႕ေသာေနရာေတြမွာ စည္းကမ္း သတ္မွတ္ခ်က္ ''မူ'' ရွိပါေသာ္လည္း ကိုင္တြယ္ ေဆာင္ရြက္ေနသ ူမ်ားက ''လူခင္ ေတာ့ မူျပင္ လူမုန္းေတာ့ မူသံုး''ဆိုသကဲ့သို႔ စည္းကမ္းကို တိက်စြာ မွန္ကန္စြာ အသံုးမျပဳၾကျခင္း၊ စည္းကမ္းကို ဝတၱရားေက်၊ တာဝန္ ေက်႐ံု ထုတ္ျပန္ေၾကညာၿပီး လိုက္နာေဆာင္ရြက္မႈ ရွိ၊ မရွိအေျခအေနကို စိစစ္ စစ္ေဆးမႈမရွိျခင္းတို႔ေၾကာင့္ တန္ဖိုးရွိ အႏွစ္သာရရွိေသာ စည္းကမ္း သည္ အသက္မဝင္ အသံုးမဝင္ဘဲ လိုက္နာမႈ၊ ေလးစားမႈအားနည္း ၾကရေပ ေတာ့သည္။ ဤကား ကြၽန္ေတာ္ျမင္သည့္ ''အေျဖ''ပင္ျဖစ္ပါသည္။

သို႔ပါ၍ စည္းကမ္းမ်ားက်င့္ဝတ္မ်ားလိုက္နာရန္ ရည္ၫႊန္းထားၿပီးျဖစ္ ပါသည္။ စည္းကမ္းမ်ား က်င့္ဝတ္မ်ားကို ''သိ႐ံု''နဲ႔မၿပီး၊ စာရြက္ေပၚ သင္ပုန္း ေပၚ ေၾကာ္ျငာ႐ံု ႏွင့္မၿပီးပါ။ ကိုယ္တိုင္လည္း လိုက္နာရန္ လိုအပ္သလို မလိုက္နာပါက ထိေရာက္ေသာ အျပဳေဆာင္သည့္ ေဆာင္ရြက္မႈမ်ားႏွင့္ တုံ႔ျပန္ေစခ်င္ပါသည္။ သို႔မွသာ လူသားအားလံုးႏွလံုးသားမွာ စည္းကမ္း ျပည့္ဝၿပီး သိကၡာလွပေနမည္ ျဖစ္ပါသည္။ ႏွလံုးသားထဲ၊ ဘဝထဲမွာ စြဲစြဲၿမဲၿမဲ စည္းကမ္းရွိက မုခ်တုိးတက္ ေအာင္ျမင္ ဖြံ႕ၿဖိဳးမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း တင္ျပအပ္ပါသည္။ ။

ၿခိမ္႔ႏိုင္